تاریخچه

  • شركت طرح و ساخت بُرنا بَنا با عنايت و لطف خداوند و با تكيه بر كارشناسان و متخصصان “باتجربه و توانمند” و “جوان و هوشمند” براي ارائه خدمات فنی، مهندسي و مديريتي در “طرح‌هاي عمراني و غيرعمراني” و “ساخت و ساز شهري” در قالب مطالعات، طراحي، نظارت و مديريت ساخت در سال ۱۳۸۵ در تهران تاسیس و به شماره ۲۷۷۷۱۰ به ثبت رسیده است.در این شرکت با توجه به تعریف و فعال نمودن بخش تحقیق و توسعه (R&D) ارائه خدمات پروژه های تحقیقاتی و مطالعاتی به صورت تخصصی با استفاده از رفرنس های معتبر در بکارگیری تکنولوژی های روز دنیا و همچنین تهیه مقاله ، ترجمه و تالیف کتاب نیز انجام می پذیرد.

ارزش ها و فرهنگ کاری

  • صداقت و مسئولیت پذیری
  • احترام به کارفرمایان و همکاران
  • روحیه کارآفرینی و ایجاد انگیزه برای همکاران
  • روحیه همکاری و توجه به کار تیمی
  • توسعه توانمندی شرکت و همکاران
  • رعایت اخلاق مهندسی
  • برقراری مناسبات سازنده

خط مشی

  • نگاه پروژه ای به طرح ها و توجه همزمان به مقولات کیفیت ، زمان و هزینه در هر پروژه
  • رعایت مقررات و ضوابط ایمنی در حین اجرای کار در دفتر و کارگاه ها و لزوم حفظ محیط زیست و جان انسانها و توجه ویژه به بهداشت و سلامتی آنها و اعمال معیارهای مدیریت سبز در طراحی و انجام امور
  • بکار گیری توان تجمیع شده فنی و اجرایی و احداث پروژه ها و تولید محصولات در قالب” طرح وساخت” با رعایت مقررات ، ضوابط ، آئین نامه ها و استانداردهای فنی لازم الاجرا و معتبر و توجه ویژه به مقوله هنر و زیبایی
  • رشد و توسعه شرکت با کار آفرینی و به کار گیری ایده های نو و فن آوری های نوین در طرح ها ، ایده ها ، محصولات و ساخت و سازها و ایجاد بستر مناسب برای خلاقیت و نوآوری به منظور مرتفع کردن بخشی از نیازهای جامعه
  • مسئو لیت پذیری و رعایت اخلاق مهندسی ، ایفاء صحیح تعهدات و پرداخت به موقع کامل حق و حقوق مدیران ، کارکنان ، عوامل اجرایی و تمامی طرف های شرکت

  • اهتمام به انجام پروژه های عمرانی و ساختمان های با کاربری مسکونی ، آموزشی ، فرهنگی ، ورزشی ، مذهبی ، اداری ، تجاری ، گردشگری ، تفریحی ، درمانی و سلامت و …. بجز زندان و پادگان
  • بکار گیری افراد توانمند و همکاری مطلوب با اشخاص حقیقی و حقوقی متخصص در جهت توسعه وافزایش حرفه ای ظرفیت ، توان و استعداد ساخت
  • حفظ کرامت و ارتقاء توان قابلیت های عمومی و تخصصی کارکنان و بهبود مداوم و فراهم نمودن شرایط مناسب برای انجام کار گروهی و رشد و تعالی سازمان با ایجاد انگیزش و ارائه آموزش های اثر بخش و کاربردی
  • اهتمام به مقوله پژوهش های کاربردی در صنعت ساختمان ، مهندسی عمران و معماری و تکنولوژی و مدیریت ساخت و توجه ویژه به مقوله آموزش در این حوزه
  • بکار گیری (سخت افزار و ساختار ) و (نرم افزار و سیستم ) مناسب و استقرار سیستم مدیریت یکپارچه و هدف گذاری و برنامه ریزی در انجام امور جهت کسب بهره وری بالا

خط مشی HSSE شركت

انسان در برابر خدا ، خود و جامعه مسئول است و ارتقاء سلامت مسئوليت همگي افراد یک سازمان مي باشد . با لطف و عنايت پروردگار متعال و ارزش نهادن به مسائل ايمني ، بهداشت و محيط زيست به منظور رسيدن به اهداف شركت كه همانا توسعه پايدار و اجراي سيستم  مديريت يكپارچه به منظور ايجاد محيط كاري ايمن و بهبود ارتقاء سطح كيفيت زندگي کارکنان دفتري و كارگران مشغول در كارگاه ها و  مشتريان محترم و جلوگيري از ايجاد صدمه و آسيب به افراد   و تجهيزات و وجهه ي شركت مي باشد لذا خط مشي  H.S.S.E  شرکت  طرح و ساخت برنا بنا به شرح ذیل می باشد  :

برای دستیابی به محيط كاري با حداقل حوادث ،ارائه محصولات و خدمات ايمن ، حفظ و بهداشت و سلامتی و عدم وارد کردن آسیب به محیط زیست و ارتقاء‌سطح ايمني  ، امنیت  ، بهداشت و محيط زيست (H.S.S.E) در مجموعه شركت طرح و ساخت برنا بنا  راهكارهاي زير  مبنای اقدامات می باشد و موارد ذكر شده که همان خط مشی شرکت می باشدبا حمايت مديران ارشد و تلاش و كوشش متخصصین  براي كليه  مدیران، كارکنان زیر مجموعه ها ، پيمانكاران جزء عوامل اجرایی   ،   تولیدی  و كارگران لازم الاجراء مي باشد .

  • تلاش براي آشنايي و نهادينه كردن فرهنگ ( H.S.S.E ) در تمامي بخش های دفتر مرکزی ، كارگاه ها و مراکز تولیدی شركت
  • اجراي سيستم يكپارچه مديريت ( I M S ) به منظور كاهش هزينه هاي عملياتي و پرهيز از دوباره كاري و همچنين استفاده از دسترسي آسان به اطلاعات.
  • شناسايي و ارزيابي و مديريت تمامي مخاطرات ايمني،‌ بهداشتي و محيط زيستي در شركت و كارگاه هاي ساختماني،عمراني،تولیدی ،سايت ها وكارخانه
  • پیاده سازی سیستم حفاظت و امنیت در مجموعه شرکت و ارزیابی و پایش دائمی آن در جهت حفظ امنیت نیروی انسانی ، اطلاعات ، مدارک ، تجهیزات و امکانات و برقراری سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری برای عدم امکان وارد نمودن هر نوع آسیب از داخل و خارج و طرف های شرکت
  • برقراري سيستم ثبت و گزارش دهي حوادث د ر تمامی مجموعه كاري شركت برنا بنا
  • گزارش دهي و اطلاع رساني شفاف از عملكرد H.S.S.E در تمام رده هاي شركت
  • ارائه برنامه هاي آموزشي فردي و گروهي از طريق برگزاري جلساتS.S.E در دفتر و كارگاه ها و ارائه جزوات و كتاب هاي آموزشي نمايش فيلم و عكس ، پوستر و كارگاه هاي آموزشي برای تمامي کارکنان و عوامل
  • تخصيص منابع مالي و انساني مورد نياز و رعايت قوانين و مقررات ملي و بين المللي در اجراي سيستم HSSE
  • مشاركت دادن همه ي ذينفعان اعم از مدیران،كاركنان ،‌كارگران،مشتريان وپيمانكاران درجهت بهبودمستمرسيستم مديريت ايمني،بهداشت و محيط زيست ( H.S.S.E )
  • ايجاد محيطي امن ، ايمن و بهداشتي براي کارکنان و كارگران مشغول در ستاد  و کارگاه ها و کارخانه ها

  • ارزيابي خطرات زيست محيطي ايمني و بهداشتي و كاهش توليد آلودگي هاي محيط زيست در كارگاه ها و پروژه هاي اجرايي
  • مديريت ، ‌محدود كردن ، حذف و جايگزيني عوامل ، مواد و تجهيزات خطرزا  و آسیب رسان با موارد ايمن و بهداشتي
  • توجه به فرهنگ تفكيك زباله از مبداء و كاهش زباله و جايگزيني مواد قابل بازيافت به جاي مواد آلوده كننده ي محيط زيست
  • ملزم نمودن مشاوران و پيمانكاران طرف قرارداد براي هم راستايي با خط مشي ،سيستمS.S.E شركت و رعايت الزامات و ضوابط H.S.S.Eدر تمامي مراحل پروژه ها
  • انجام معاينات دوره اي پزشكي به منظور حفظ و ارتقاء سلامتي پرسنل و كارگران و توجه به مباحث ارگونومي و سلامت محيط كار
  • كاهش دائمی عوامل زيان آور محيط كار شامل عوامل فيزيكي ،‌ مكانيكي ، ‌شيميايي ، بيولوژيكي و رواني
  • توجه به انتخاب افراد از لحاظ صلاحيت حرفه اي ، فيزيكي و سلامت جسمي و رواني متناسب با   كار تعريف شده براي آن ها
  • مديريت مصرف انرژي و جايگزيني انرژي پاك به جاي انرژي هاي معمول
  • تهیه چك ليست هاي مربوط به كارها به کارکنان و كارگران براي آشنايي و گزارش دهي مستمر خطرات موجود در محيط كار و سايت ها
  • كاهش آمار و به حداقل رساندن مخاطرات ايمني ،   امنیت  ،   بهداشتي و محيط زيستي در دفتر و كارگاه هاي اجرايي
  • بكارگيري تجهيزات استاندارد و مناسب حفاظت فردي وجمعي براي پرسنل و كارگران و آموزش نحوه ي استفاده و نظارت و پيگيري مستمر در حين استفاده از آنها
  • توجه به سه اصل مديريت ،كيفيت و آموزش در اجراي سيستم مديريت يكپارچه
  • استفاده از تجربه و تخصص مشاوران ذیصلاح درزمينه H.S.S.E در تمامی حوزه ها و فعالیت های شرکت
  • برگزاري دوره هاي آموزشي كمك هاي اوليه،امدادو نجات و اطفاء‌حريق براي کارکنان دفتري و كارگران كارگاه ها
  • اجراي سيستم مديريتي 5S در دفتر مرکزی و كارگاه های شرکت

اين خط مشي با درنظرگرفتن كرامت انساني و تلاش براي حفظ جان افراد و كاهش خطرات تهديد كننده براي افراد در محيط كار و حريم موثر كارگاه ها و با توجه به ارتقاي سلامتي و سطح زندگي افراد و رعايت نكات بهداشتي و حفظ و جلوگيري از تخريب و آلودگي محيط زيست تهيه گرديده ،‌ باشد كه با توجه مديران و مسئولين تصميم گيرنده در راس امور و اهتمام و توجه كاركنان و پرسنل و تلاش مسئولان  H.S.S.E موارد ذكر شده به صورت صحيح اجرا گردد . لازم به ذكر است كه همواره پيشنهادها و انتقادات سازنده راه گشاي ما در بهبود و ارتقاء خط مشي H.S.S.E   می باشد.

چارت سازمانی

شرکت برنا بنا ، پس از اجرای آخرین مرحله تجدید ساختار تشکیلاتی در سال 98 در قالب 3 بخش ساختار بندی شده است ، که تمامی بخش ها و زیرمجموعه ها دارای شناسنامه شغلی می باشند.

چارت سازمانی شرکت

سرمایه های انسانی

سیداحمد مدینه ای (مدیر عامل)

  • مهندس عمران، پایه یک (طراحی، نظارت، اجرا)
  • کارشناس رسمی دادگستری و سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران
  • مدرس دوره های حرفه ای مهندسان ساختمان
  • دانش آموخته مهندسی HSE از دانشگاه تهران
  • دکترای POST_DBA
  • دکترا (معادل) عمران – مهندسی و مدیریت ساخت
  • دکترا (افتخاری) از دانشگاه Miki moto ژاپن

جعفر یزدان مهر (معاون فنی)

  • مهندس عمران پایه یک (طراحی ، نظارت ، اجرا)
  • کارشناس ارشد مهندسی مکانیک ، خاک و پی از دانشگاه تربیت مدرس
  • مشاور قراردادی و حقوق ارگان ها و بانک ها
  • سابقه 28 ساله در خدمات مشاوره تحقیق در بخش های مختلف
  • مشاور حقیقی در بخش ژئوتکنیک
  • مشاور فنی نمایندگی های عرضه مصالح و خدمات بین المللی به ایران

علی مسعود انواری ( مشاور فنی )

  • مهندس عمران پایه یک (طراحی، نظارت، اجرا)
  • بالغ بر سی سال سابقه تالیف کتاب، نشر مقالات و ایراد سخنرانی های علمی و برگزاری سمینار های آموزشی
  • بیش از سی سال سابقه تدریس دروس مختلف در دانشکده های عمران و موسسات آموزشی در دانشگاه های کشور
  • نزدیک به پنجاه سال سابقه طراحی، نظارت، در پروژه های ساختمانی عمرانی کشور

منشور علمی

به نام آنکه جان را فکرت آموخت

انسان موجودی کمال گرا بوده و همواره درحال تکامل است  و جهت گیری او به سمت کمال  بی نهایت  یعنی خداوند تبارک و تعالی است . یکی از راههای کمال  و نزدیکی به خدا علم اندوزی  و کسب دانش است . خئاوند انسان را به زیور عقل آراسته و علم زیبایی عقل است و شایسته است  هر چه در انسان فزونتر گردد آنرا به خدا نزدیک تر کند و انسان دانش آموخته و فرهیخته به دنبال مهار سازی ارزشها و تسلط  به  خویش است.

شناسایی نایافته ها و ناشناخته های علم خلقت و پاسخگویی به بسیاری از مجهولات بشریت و ارائه راه حل برای درمان دردها و ارائه طریق برای رفع نیازهای  جوامع از طریق علم آموزی امکان پذیر است .تحصیل علم و کسب دانشهای کاربردی بشر را قادر می سازد  توان و فن لازم جهت خدمات رسانی به همنوعان و توسعه جامعه را بدست آورد. همه مخلوقات در عالم در تسخیر انسانها هستند و انسان در طول تاریخ با اطلاع از قوانین طبیعی که باکسب دانش امکان پذیر است ، برای تسلط به طبیعت و مهار آن اقدام          می نماید و این یک سنت الهی است .

اشتیاق و داشتن حس کنجکاوی و تحقیق و پژوهش و داشتن تفکر خلاق و مثبت از مبانی و پایه های علم اندوزی می باشد.

یادگیری  محدود به یک دوران  و زمان خاص از عمر انسانها نیست و برای انسانهای فرهیخته فراغت از تحصیل وجود نداشته و یک پدیده مستمر محسوب می گردد.

منشور اخلاقی

  1. هم سویی با قوانین حاکم برکشور، حفظ و ایجاد استانداردهای اخلاقی در کار
  2. احترام اصیل و حفظ کرامت انسانی کارفرما در هر شرایطی
  3. تأکید بسیار بر جلب رضایت کارفرما و انجام خواسته های بحق آنان
  4. پاسخگوئی صادقانه، وقت شناسی،تعهد و دقت در ارائه خدمات مطلوب وصریح و توأم با احترام
  5. حفظ حریم شخصی ، رازداری ، صداقت ، تواضع و مسئولیت پذیری در قبال کارفرما
  6. توجه و پایبندی راسخ به درستی، راستی و احترام
  7. توجه به ارائه خدمات با کیفیت
  8. پایبندی به استراتژی برد – برد در ارائه خدمات به کارفرما
  9. در مقام خدمت، اولویت خُلق و خوی نیکو و گشـاده رویی، در نهـایت ادب، تواضع و دقت، در جهت انجام وظایف محــوله
  10. احترام به قوانین و ضوابط سازمانی و رعایت آن
  11. پایبندی به صداقت و درستی،انصاف، فرهنگ کار گروهی، خودباوری، آموزش پذیری
  12. تعهد و پایبندی بر تعلقات سازمانی واحترام به همکاران در جهت ایجاد محیطی سالم
  13. داشتن وجدان کاری و بکارگیری تمام سعی و توان خود برای انجام پروژه های محوله
  14. تأکید بسیار بر جلب رضایت کارفرما و انجام خواسته های بحق آنان
  15. فراهم آوردن امکانات ارامش خاطر کارفرما ، انجام به موقع امور و جلو گیری از اتلاف وقت آنان
  16. تأکید بر آموزش و ارتقاء سطح دانش و توانمندی های همکاران، فرصت ارتقاء شغلی، تأمین رفاه، برخورداری از حقوق عادلانه و مکفی، نظام عادلانه پاداش، سعی در آسان بودن ارتباطات سازمانی، شایسته سالاری
تغییر زبان

    شرکت طرح و ساخت برنا بنا دارای پروانه اشتغال به کار طراحی و نظارت (پایه یک)  از وزارت راه وشهرسازی از سال 1385 با بهره گیری از دانش فنی به روز شده کارشناسان مجرب و خلاقیت مهندسان خود در زمینه مطالعات ، طراحی ، نظارت های کارگاهی ، نظارت عالیه و همچنین با استقرار واحد R&D ، در بکار گیری تکنولوژی های روز دنیا گام های مهمی برداشته و خدمات جامع و کاملی را مطابق با نیازها ، بودجه و زمان تعیین شده به کارفرمایان ارائه می نماید .

    آدرس :

    تهران ، خیابان قائم مقام فراهانی ،ضلع غربی میدان شهید گاگیک طومانیان ( شعاع )، جنب سرای محله سنایی ، پلاک ۳ واحد ۲

    تلفن :

    021-40885043

    ایمیل

    info@borna-bana.ir